Система достижения целей

Опубликовано:
Мария К.
24 августа 2012


4013 просмотров
Голосов: 0 Рейтинг: 0
article486.jpg

 Правильный шаг.

Что это и зачем нужно? 


Вместо предисловия расскажу одну историю. Однажды в Древней Греции путник шел по дороге и, проходя мимо какого-то старца, спросил его: «Как мне попасть на Олимп?» Старец, оказавшийся Сократом ответил: «Если ты действительно хочешь попасть на Олимп, убедись, что каждый шаг делаешь в правильном направлении».

Всю свою сознательную жизнь я ставил перед собой какие-то определённые цели. Неважно, сознательно или бессознательно это происходило, я посвящал себя достижению этих целей. Но часто у меня получалось то, что многие называют FAILом, а именно целей я не достигал. Как правило, я забивал на них и переходил на что-то ещё. Я довольно быстро охладевал к своим целям, как бы ярко они не горели в моём сердце в начали пути.

Разумеется, так долго продолжаться не могло, потому что каждая не достигнутая цель — это кирпичик в стене внутренней неудовлетворённости. Таким образом, я также находился в постоянном поиске средств для достижения целей. Того, что принято называть инструментами для осуществления целей. Ведь «цели — это топливо в печке достижений»! (Брайан Трейси).

Я пробовал новые и новые средства, более того, я пришел к удивительному открытию: такие средства я могу генерировать сам. А именно это мне было и нужно, потому что каждое из них постепенно теряло для меня смысл и я охладевал к самому «инструменту».

Часто со мной нога в ногу шли мои друзья и близкие знакомые. И все, кого я отношу к своему самому близкому кругу, получали такие средства и могли аппробировать их самостоятельно. Следует отметить, что эти самые инструменты давали другим людям просто фантастический эффект и они за чертовски короткие сроки достигали — казалось бы — самые нереалистичные цели.

Но лично мне ни один из этих инструменов не помогал. Я проходил различные интересные тренинги, но в целом не сильно продвигался, хоть и схватывал всё на лету и показывал на тренингах одни из лучших результатов. Позже, я понял, что именно мешало мне продвигаться: проблемы находились глубоко в моей бошке. Но ранее я был глубоко убежден, что мне нужны очень хорошие инструменты и поэтому работал в этом направлении. Я получал специальные знания и рассматривал различные модели мировоззрения, преподносимые success-коачерами.

Следует отметить, что все инструменты, которые дарило мне моё суперсознание, отлично работают, а самый последний из них я считаю просто шедевром! Я рассказал его нескольким своим друзьям, и почти все уходили с горящими глазами и сильным внутренним намерением. И вот вчера — 3 марта 2009 года — я подумал: «Какого черта!» и решил выложить эту модель в интернет. Я уверен, что если хотя бы один человек сможет достичь хотя бы одну цель, и это подарит ему кайф, то я сейчас пишу этот текст не зря.

Сразу хочу отметить, кому эта модель не нужна. Эта модель не нужна тем, кто полностью доволен своей жизнью и имеет мощное средство для достижения своих целей. Эта модель не нужна тем, кто не намерен ничего менять в своей жизни, а зашел на этот сайт с целью просто ознакомиться и почитать для фана. И, наконец, эта модель не нужна тем, у кого нет своих целей. Ммм… если быть более точным, тем, кому всю жизнь придётся осуществлять чужие цели.

Итак, вы поставили цель
Как только человек ставит перед собой цель, у него появляется энергетическая связь с этой целью. Вы можете совершенно в это не верить, но если вы думаете о достижении цели, создается потенциал, которые притягивает цель к вам точно так же, как и вас к цели. Как только вы начинаете думать о цели и четко решаете для себя: «Я ставлю себе эту цель», в вашей жизни начинают происходить события трех типов, которые связаны с этой целью:

Бонусы. Что-то хорошее и приятное. Подробная классификация бонусов будет дана далее.
Проверки. Какие-то трудности, решение которых будет способствовать приближению цели.
Отклонения. Их можно описать словосочетанием «Какая-то фигня». Это трудности, прохождение которых не дает совершенно никакого положительного результата.
Все три типа событий будут очень подробно описаны в следующих разделах. Важно отметить, что результатом усвоения данной системы является правильная реакция на все три типа событий. Есть определённые события, которые неизбежно должы произойти в вашей жизни на пути к этой цели. Чтобы открыть дверь, нужно сначала повозиться с замком.

Разные авторы по разному описывают причины этого процесса. Кто-то говорит, что высшие силы готовят вас к принятию данной цели. Брайан Трейси говорит, что это суперсознание делает из вас — неограненных алмазов — ограненные бриллианты. Кто-то говорит, что если за цель не нужно побороться, то это и не цель вовсе, а так … какое-то занятие. В целом, лично меня мало волнуют причины, можно описывать их как угодно, следует признать что такой закон работает и работает, как часы. Как только вы начинаете движение к цели, в вашей жизни обязательно появляются бонусы, проверки и отклонения.

Важно не это. Важно отношение к этим событиям. Успешные и неуспешные люди по-разному реагируют на все три типа событий.

Бонусы:
Успешный - Способен жить без бонусов достаточно долгое время, в отличие от неуспешного человека.
Неуспешный - Для того, чтобы не свернуть, ему постоянно требуются бонусы. Достаточно долгое отсутствие бонусов способно вызвать у него сомнение в правильности действий.

Проверки:
Успешный человек ПОНИМАЕТ, что проверка является признаком энергетической связи с целью и прохождение проверки несомненно приблизит этого человека к достижению цели.
Неуспешный человек может начать думать, что он что-то делает неправильно. Что все неоправданно сложно. Что, возможно, он вообще начал заниматься не тем делом.

Отклонения:
Успешный человек понимает, что он свернул с правильного пути. Опыт — это обратная связь для успешного человека, который сделает выводы и вернется на правильную дорогу.
Опыт способен вызвать у неуспешного человека сильные сомнения «а надо ли» и даже депрессию

Бонусы
Бонусы — это всегда плюсы. Бонусы имеют первостепенное значение. При любых обстоятельствах необходимо обратить внимание на бонус и принять его.

Существует 4 типа бонусов.

1. Бонус «Желание»
Некая информация, которая способна разжечь дополнительное желание достижения цели.

Пример. Вы поставили цель стать успешным трейдером и тут натыкаетесь на результаты исследования, что отношение безымянного пальца к указательному выявляют удачного трейдера. Вы измеряете своё отношение и выясняете, что у вас есть все шансы стать чертовски успешным трейдером!

Правильное принятие. Зафиксировать в голове и проникнуться данным бонусом. Как правило, если искренне обрадоваться хорошим новостям, новые хорошие новости не замедлят появится. Вадим Зеланд в книге «Трансерфинг реальности» описывает этот процесс, как ловлю волны удачи.

Неправильное принятие. Проигнорировать или пропустить мимо ушей, увлекшись работой.

2. Бонус «Возможность»
Информация о реальной доступной вам возможности достижения цели.

Пример. Вы поставили цель купить определённую вещь, но вам не хватает на нее денег. И тут вы узнаете, что вещь вдруг продается с большой скидкой, и у вас есть почти вся сумма, которая нужна для её приобретения.

Правильное принятие: при отсутствии альтернатив оценить уместность возможности, уцепиться за эту возможность и перейти на волну удачи.

Неправильное принятие: проигнорировать, обратить недостаточно внимания или отказаться от возможности из-за собственных сомнений или промедления.

3. Бонус «Результат».
Частичное получение желаемой цели.

Пример. Вы поставили цель стать классным соблазнителем. И вот вы фастанули (занялись сексом с девушкой при первом знакомстве) или подарили ей незабываемую ночь уже на первом свидании. Какая-то часть цели выполнена.

Еще примеры. Заработали часть желаемой суммы (цель — заработать N-ное количество денег). Сдали важный экзамен (цель — завершить обучение и получить образование). И т.д.

Правильное принятие: Сказать себе что-то вроде: «Я действую правильно. Мои правильные действия приносят нужные результаты. Это еще цветочки. Ягодки будут потом. Я буду продолжать действовать так же».

Неправильное принятие: «Отлично! Теперь можно и расслабиться!» либо «Должно быть это случайность». Следует отметить, что подавляющее большинство людей после частичного получения какой-то цели, как раз таки расслабляются.

4. Бонус «Дополнительный бонус»
Не связан с достижением цели или связан, но очень косвенно. Является прямым следствием деятельности по достижению цели.

Пример. Вы готовитесь к экзамену, разгоняете мозг и к вам приходит много интересных идей, которые можно использовать в бизнесе.

Правильное принятие. Обрадоваться бонусу и вернуться к работе по достижению цели.

Неправильное принятие. Увлечься бонусом и отклониться от работы над достижением цели — это очень хороший путь для появления новых отклонений. Как сказал Брайан Трейси: «Самое бесполезное времяпровождение — хорошо делать то, что никому не нужно».

Проверки
1. Проверка на Желание.
Отсутствие желания что-то делать.

Признак: человек ловит себя на мысли, что у него нет желания что-то делать или он занимается другим делом, которое ничуть не приближает его к достижению цели.

Прохождение: вспоминаете, зачем это всё нужно. Визуализируете результат. Вспоминаете то состояние, которое было при постановке цели. Очень сильно влияет визуализация цели или бонусов, которые цель принесет.

Завал: делаете что-то ещё либо возвращаешься к работе без желания.

2. Проверка на Возможность.
Признак: сомнения в реальности достижения цели. Проявляются в мыслях: достичь эту цель в данных условиях просто невозможно. Ни мной, ни кем-то другим.

Прохождение: необходимо найти сведения или упоминания о людях, которые осуществляли такую цель или даже гораздо бо?льшую за данный срок. Сигнификатором прохождения проверки является ощущение, что цель достичь вполне реально.

Завал: приступаешь к работе без веры в осуществление. Как правило, именно проёб этого пункта или предыдущего ведет к вялости в работе и низкой эффективности.

3. Проверка на План.
Признак: отсутствие четкого плана действий для достижения данной цели либо присутствие плана, который всё же не ведет к достижению поставленной цели.

Прохождение: составление нескольких планов (оптимально — 3) для достижения поставленной цели. В случае нескольких планов по достижению цели ты становишься фильтром и можешь выбирать из них наиболее удобный для тебя.

Завал: уход от данных мыслей, либо тупо приступить к работе без плана.

4. Проверка на Ответственность.
Признак: отмазки, попытка свалить вину за недостижение цели на что угодно, кроме своей ответственности. «Я не могу выполнить цель, потому что: у меня нет времени; начальник мешает; ничего не получается; такова судьба и проч.»

Прохождение: осознать, что ответственность за достижение данной цели лежит только на вас. Если вы достигните её — это ваша заслуга. Если вы не достигните её — это только ваш провал. Необходимо сделать рефрейминг. Из «я не могу достичь цели, потому что есть причина» необходимо сделать «я достигну цели, даже несмотря на то, что есть причина».

Завал: закрыть глаза на этот факт и приступить к действию, оставляя возможность для отмазки в дальнейшем. Либо просто отказ от цели.

5. Проверка на Настойчивость.
Признак: неожиданные трудности, мысли от всего отказаться. Данная проверка появляется, если очень давно не было бонусов.

Прохождение: необходимо осознать, что это проверка на настойчивость. Расслабиться и продолжить двигаться с удвоеннной силой. «Вы каждой неудаче давать старайтесь сдачи, иначе вам удачи не видать». Также полезно будет вспомнить все полученные бонусы. В конечном счете при увеличении действий при проверках на настойчивость, та неведомая сила, которая создает их, будет работать на тебя, создавая бонусы.

Завал: откат. Уход в другую деятельность. Уход от мыслей о трудности. Попытка закрыть глаза на проблему.

Отклонения
Про отклонения можно говорить много чего. Возможно, в дальнешем я более подробно их опишу. Всё, что я могу сказать, если происходит отклонение, то нужно сделать следующие действия:

1. Уйти из этой ситуации

2. Проанализировать: почему так получилось

3. Сделать выводы

4. Визуализировать следующий раз. Закрепить выводы, представляя, как вы поступите в следующий раз.

Вот и всё
«Вот и всё, что я могу сказать о войне во Вьетнаме», как говорил Форрест Гамп.

Желаю успехов в использовании данной системы. Как видите, она чертовски проста. Самое главное осознавать ответственность за свою жизнь и понимать, что это только инструмент, который в умелых руках и при должном желании способен дать очень хороший результат.


Понравился материал "Система достижения целей" - расскажи друзьям и оставь свой комментарий без регистрации.


Голосов: 0 Рейтинг: 0

Комментарии (1)
Юлия ?????? # 25 августа 2012 в 20:41 0
Сильно, не всегда литературно, но стоит запомнить и применять...
Почему ваши косметические средства не упакованы надлежащим образом и не запаяны слюдой. Кроме...
  Подробнее...
здравствуйте подскажите номер главного организатора
  Подробнее...
4 года не пользовалась все забыла хочу восстановить отношения с компанией
  Подробнее...
Какие лечебные грязи входят в состав мэри кей?
  Подробнее...
что входит в стартовый набор, чтобы зарегистрироваться консультантом Мэри Кей
  Подробнее...
Сохрани себе и поделись с друзьями

Пригодилась информация? Есть, что добавить по теме?

Не стесняйтесь. Оставьте комментарий!

Поделитесь информацией сдрузьями в социальных сетях.

 
Я не советую идти красится к консультантам косметики,это тоже самое как заказывать делать ремонт продавца строй материалов. Конечно... Подробнее...
мне предложили набор для ухода за кожей,особого эффекта я не почувствовала,но чем чер не шутит и решила приобрести его и духи "думаю о... Подробнее...
Уже почти год пользуюсь косметикой Мэри кэй. Очень довольна качеством продукции и работой своего консультанта! Подробнее...
Пользовалась МК 4 года. Вначале была в восторге, а последний год кожа стала сухой и крема вообще перестали увлажнять. Пользовалась... Подробнее...
Пользуюсь косметикой Мери Кей около трех лет, после того, как моя подруга подарила мне пару средств timewise. Довольна. У меня очень... Подробнее...
Регистрация в Mary Kay
Задать вопрос консультантам Мэри Кэй

Mary Kay онлайн

Mary Kay online

Mary Kay (Мэри Кэй, Мэри Кей) онлайн для консультантов – не официальный сайт компании, а площадка персональных разделов консультантов и лидеров для их презентаций в интернете с возможностью ведения личных и групповых блогов, публикации материалов, фото и видео, проводимых мастер-классов с результатами своих успехов. Мэри Кей онлайн- сайт активных консультантов Mary Kay, потребителей продукции компании Mary Kay и всех, кому есть, что сказать, информационное пространство для концентрации информации и дополнения ее личными отзывами и мнениями, онлайн представительство консультантов Mary Kay. На Мэри Кей онлайн вам помогут и подскажут, ответят и посоветуют. Новички здесь могут найти своего консультанта, информацию о продукции и бизнесе Mary Kay (Мери Кей). Материалы и обсуждения на сайте Мери Кей онлайн для консультантов и в комментариях к материалам - деловое поле для консультантов, клиентов и всех интересующихся, для помощи в работе и выборе личного консультанта Мэри Кей онлайн, бизнеса Мэри Кей и продукции!

Используй возможности

Регистрация на сайте "Мэри Кэй онлайн для консультантов" - это ваш мини-сайт и возможность вести свой блог Консультанта Mary Kay (Мэри Кэй).
После активации аккаунта ваши контактные данные в профиле станут доступны посетителям, и вы сможете разместить свои данные на карте консультантов.

Ваша активность при публикации полезных материалов способствует продвижению вас лично и вашего бизнеса в интернете,
помогает найти клиентов и желающих зарегистрироваться консультантом в компании и повторить ваши успехи.


Отзывы о продукции и компании можно разместить и почитать в разделе Мэри Кэй отзывы.
Вопросы к консультантам Mary Kay по бизнесу и по продукции Мэри Кэй - на странице Вопросов и Ответов.
 


По вопросам работы официального сайта компании Mary Kay (Мэри Кэй) обращайтесь на официальный сайт MaryKay.ru
По вопросам функционирования этого сайта "Мэри Кэй онлайн для консультантов" обращайтесь в обратную связь.

Покажи себя